ВИДЕО КАНАЛ
Согласно исследованию, большинство предприятий в Польше боятся замедления экономики, а каждая четвертая компания планирует сократить рабочие места в случае очередного блокирования в связи с эпидемией.
Именно это повышает мотивацию сотрудников к получению новых профессий и знаний.
Почти 44 процента опрошенных украинцев планируют в этом году получить новые профессии.
В этом году только в Гданьске украинцы составили более 1000 заявок на поступление в полицеальную школу.
Заочное, бесплатное обучение в полицейских школах-один из самых простых способов получить образование.
Кроме простого и не сложно процесса подачи документов, профессии которым учат являются востребованы польским рынком труда, а следовательно в случае необходимости можно воспользоваться новой профессией, и с легкостью сменить род деятельности.
Выбор профессий очень велик, от администрации и бухгалтерии до косметологии и флористики.
Есть также профессии которые можно выбрать для повышения квалификации, таких как техник безопасности труда для лиц работающих на стройках или производствах.
Кроме того, одним из главных преимуществ полициальных школ является получение доступа к рыку труда по окончанию обучения.
Другими словами, иностранцы не будут нуждаться в различных разрешений от воевод и старост гмин.
Предоставляет список наиболее авторитетных полициальних школ, которые входят в реестр RSPO:
1. Поліціальна школа “СOSINUS”. 23 специальности. Больше https://www.cosinus.pl/
2. Поліціальна школа “ŻAK” 21 специальность. Больше на https://zak.edu.pl/
3. Полицейская школа "ТEВ edukacja". 16 специальностей. Больше на https://www.teb.pl/
Незаконное трудоустройство иностранцев является довольно частым явлением в Польше.
В большей степени, такая форма сотрудничества является инициативой в первую очередь самих работодателей.
Работодатель, который трудоустраивает работника, имеет обязательства перед налоговой инспекцией и учреждением социального страхования (ZUS).
Часто, чтобы избежать уплат перед этими учреждениями, предлагают незадекларированное сотрудничество, то есть работу без какого-либо контракта.
Лицо, которое соглашается на такой вариант сотрудничества имеет осознавать что она может стать жертвой трудовой эксплуатации, остаться без денег, а главное нарушает польское законодательство и будет нести ответственность.
Ответственность работодателя, который нелегально трудоустраивает иностранца в Польше определяется, прежде всего ст. 120 сек 1 Закона от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и институтам рынка труда и карается штрафом от 1 000 до 30 000 злотых.
Он предусматривает уголовную ответственность за поручение иностранцу незаконного выполнения работы.
Размер штрафа для работодателя определяется разными составляющими такими как: поручения работы иностранцам, которые проживают на территории Республики Польша без действительного документа, что дает им право находиться на территории Республики Польша, или работодателю который доверяет выполнение работ несовершеннолетнему иностранцу, без действительного документа позволяя находиться на территории Республики Польша и тому подобное.
Иностранец, который незаконно выполняет работу так же подлежит наказанию.
Он будет обязан уплатить штраф от 1000 до 5000 злотых, размер штрафа так же определяется такими составляющими как легальное пребывание, пользование социальными льготами и тому подобное.
Обязательно иностранец будет обязан вернуться на родину, а также запрет повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран Шенгенской зоны сроком от 1 до 3 лет.
Решение об обязательстве иностранцу вернуться в свою страну выдается пограничной службой Польши.
В выданном документе указывается период в течение которого нужно покинуть страну (он составляет от 15 до 30 дней), и информация о том, как долго будет действовать запрет на въезд в Польшу или шенгенскую территорию.
Он может охватывать период от 6 месяцев до 5 лет, в зависимости от обстоятельств, при которых было выдано такое решение.
2988 водительских удостоверений изъяли полицейские Малопольского воеводства за первые 8 месяцев 2021 года.
Причина одна и та же: превышение скорости водителями (50 км/ч) в застроенной местности.
Рекорд прошлого года был побит - за тот же период 2020-го удостоверение потеряли на 222 водителей меньше, чем в этом году.
Полиция объясняет, суровое наказание-это лишь способ охладить пыль нарушителей и предупредить остальных.
И это, на самом деле, имеет свой эффект: за 8 месяцев 2021 года произошло меньше несчастных случаев, смертельных аварий и травм по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
В этом году в Малопольши зафиксировано 1441 ДТП (это на 94 случая меньше), 96 человек погибли в результате ДТП (на 12 летальных случаев меньше), 1652 получили ранения(на 93 пострадавших меньше).
Почти 90% всех ДТП случились по вине водителей.
Основной причиной было превышение скорости.
Польская полиция напоминает, что в населенных пунктах разрешено двигаться со скоростью 50 км/час.
Превышение скорости карается штрафом или изъятием водительского удостоверения на 3 месяца.
Если водитель сядет за руль в течение этого времени, срок запрета управления будет продлен до 6 месяцев.
В случае очередного нарушения-удостоверение будет аннулировано.
Источник: Polska Policja
Штрафы и рекордные суммы задолженности согласно реестру должников BIG InfoMonitor, сумма долгов от штрафов что до бесплатного проезда транспортными средствами за прошлый год в Польше, превышает сумму в более 153,5 миллиона злотых.
Сейчас наибольшее количество пассажиров которые не оплатили штрафы за проезд в общественном транспорте, есть в Мазовии.
В конце августа, их количество превысило 26 тысяч человек, а долг достиг более 45,9 миллиона злотых.
Второе место заняло Шленское воеводство – 14,3 тысячи безбилетных пассажиров, и сумма задолженности по штрафам в размере 19,2 млн злотых.
На третьем – Лодзинское воеводство, в котором поймали 14 тысяч безбилетных лиц, которые должны заплатить штраф в сумме 12,8 миллиона злотых.
Представитель BIG InfoMonitor Лукаш Рончковський говорит, что статистика количества “зайцев”, а также количество штрафов, зависят от количества жильцов в определенном регионе и популярности в нем общественного транспорта, и добавляет, что с точки зрения средней суммы задолженности выделяется Подляшье, где количество зафиксированных “зайцев” не является значительной, но те, кто ездят без билета – делают это часто.
Поэтому в среднем, на одного человека приходится примерно 1875 злотых неуплаченных штрафов.
В общем, за текущий год по всей Польше, в реестр должников безбилетного проезда, было внесено 106,3 тысячи человек.
Вместе они должны выплатить перевозчикам долгов на сумму в 153,5 миллиона злотых.
Наибольшая задолженность принадлежит 26-летнему жителю Великопольши, которому надо погасить задолженность более 142 тысячи злотых.
На втором месте среди рекордсменов – должников 68-летний мужчина, с Западнопоморского воеводства, долги которого превышают 117 тысяч злотых.
Третье место в этом рейтинге занимает 62-летний мазовчанин, у которого задолженность составляет 107 тысяч злотых.
По информации BIG InfoMonitor, в десятку крупнейших должников за безбилетный проезд входят и женщины, но мужчинам больше нравится такая форма путешествий.
Как сообщает BBC NEWS Украина, врачи и Минздрав бьют тревогу, призывают вакцинироваться, потому что больницы в нескольких регионах уже переполнены.
Образуются даже очереди в реанимации.
Украина преодолела отметку в 16 тысяч новых случаев в день, по несколько тысяч человек ежедневно попадают в больницы, а по несколько сотен умирают.
Коронавирус распространяется в Украине очень стремительно.
Только за прошедшую неделю заболело 105 тысяч человек, что на 11% больше, чем неделей ранее.
Болезнь за семь дней унесла жизни 2,3 тыс. украинцев, что на 22% больше, чем за неделю до этого, рассказал главный санитарный врач Игорь Кузин.
Смертей от Covid-19 в Украине сейчас больше, чем в первую волну.
И одной из причин этого является распространение штамма Дельта.
"Большинство случаев коронавируса сейчас вызваны именно этим новым штаммом.
Он уже есть в каждой области.
Он более заразен, быстрее распространяется, люди тяжелее болеют”, – говорит Сергей Дубров, президент Ассоциации анестезиологов Украины.
Несмотря на то, что в Минздраве ситуацию с ковидом называют контролируемой, врачи в Харькове, Одессе, Черновцах говорят о переполненных медицинских учреждениях.
"Выписали пятерых, поступили пять, умерли три?".
Скоро ковёр в коридоре за счастье будет “, – говорит Иван Черненко, врач из Раздельной, что в Одесской области.
Он рассказывает о жестком сортировании при госпитализации.
В больницу кладут только действительно тяжелые случаи, с низкой сатурацией и то лишь при условии, если будут места.
Между тем в Минздраве говорят, что все под контролем и загруженность коек в больницах колеблется на уровне 50-60%.
“Перегруженности кроватей у нас не наблюдается.
Но есть действительно точечные проблемы, когда у нас разрушаются маршруты госпитализации пациентов, и мы видим точечные перегрузки больниц, которые охватывают большую часть области, или туда одновременно было госпитализировано большое количество людей”, – говорит главный санврач Игорь Кузин.
С понедельника, 18 октября, в Украине стали красными зонами Донецкая, Днепропетровская, Запорожская и Одесская области.
Здесь должны закрыть все, кроме продуктовых магазинов, аптек и заправок.
Не будут работать торговые центры, кафе, кинотеатры, не будут проходить концерты и другие массовые мероприятия.
Однако для вакцинированных посетителей будут исключения.
То есть, если все работники, например, ресторана и все гости вакцинированы, такой ресторан может работать.
Новые карантинные ограничения начали действовать и во Львове и области.
Отныне невакцинированные от ковида жители не смогут посещать спортивные залы, кинотеатры и театры.
Еще раньше Красной зоной стала Херсонская область.
“Это еще не пик”, – говорит врач Дубров и призывает украинцев вакцинироваться.
В конце октября-начале ноября ожидают еще большее количество больных и пиковая нагрузка на больницы, прогнозируют в Минздраве.
А вот спад болезни прогнозируют в конце года, возможно, первый квартал 2022-го, говорит господин Кузин.
Врачи призывают быть осторожными, носить маски, избегать скоплений людей и обязательно вакцинироваться.
Победителями конкурса Eco-Miasto 2021 признали 9 польских городов: 5 крупных и 4 средних.
Лауреатов наград выбирали в 5 категориях.
Категория “Водное хозяйство”:
Победитель среди городов с населением более 100 тысяч город Гдыня.
Категория “Энергоэффективность”:
Победитель среди городов с населением более 100 тысяч город Вроцлав.
Победитель среди городов с населением до 100 тысяч город Старый Сонч (Малопольское воеводство).
Категория”Зеленый город":
Победитель среди городов с населением более 100 тысяч город Варшава.
Победитель среди городов с населением до 100 тысяч город Замосць (Люблинское воеводство).
Категория " обращение с мусором”:
Победитель среди городов с населением более 100 тысяч город Краков.
Победитель среди городов с населением до 100 тысяч город Слупск (Поморское воеводство).
Категория “Мобильность”:
Победитель среди городов с населением более 100 тысяч город Люблин.
Победитель среди городов с населением до 100 тысяч город Конин (Великопольское воеводство).
Информация старосты - документ, который подтверждает, что работу, которую польский работодатель хочет поручить иностранцу, не может выполнять безработный человек, зарегистрированное в повятовом бюро праци.
То есть, эта процедура является обязательной прежде чем иностранцу будет выдано разрешение на работу (oświadczenie).
Однако, существуют ситуации, когда информация от старосты не нужна иностранцу при его трудоустройстве в Польше.
Информацию старосты, или также известную как тест рынка труда, выдает повятовое бюро праци.
Это документ, подтверждающий возможность трудоустройства иностранца.
Эта процедура предназначина для того что бы – защитить польских граждан от безработицы.
Польские безработные имеют приоритет перед иностранцами, поэтому чиновники бюро занятости проверяют, есть ли кто-то из польских граждан без работы, что бы трудоустроитьи их в первую очередь.
Если им не удастся найти такого человека, староста выдаст информацию о невозможности удовлетворить кадровые потребности работодателя на местном рынке труда.
Информация старосты является одним из условий для предоставления иностранцу разрешения на работу.
Это регулируется art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
В нем, в частности, говорится о том, что воевода выдает разрешение, если: субъект, который поручает работу иностранцу, добавил к заявлению информацию от старосты, о невозможности удовлетворять кадровые потребности работодателя на основе реестров безработных и тех кто ищет работу.
Однако есть ситуации и профессии, которые избавляют иностранца от процедуры теста рынка труда.
Они касаются:
1. Работа, которую должен выполнять иностранец, включена в перечень профессий, дефицитных, указанных в постановлении воеводы;
2. Иностранец, который будет выполнять работу по профессии, указанной в перечне, который является приложением к положению об определении случаев, когда разрешение на работу для иностранца выдается независимо от детальных условий выдачи разрешений на работу иностранцам;
3. Иностранец, который непосредственно перед подачей заявления на временное проживание и разрешение на работу, имел разрешение на работу или разрешение на проживание у того же работодателя на той же должности;
4. Иностранец, который в течение 3 лет, предшествующих подаче заявления о разрешении на работу, закончил университет на территории Республики Польша или иной страны Европейского экономического пространства, или является участником докторантуры, проводимого в Республике Польша;
5. Иностранец, который в течение 3 лет, предшествующих подаче заявления о разрешение на работу, легально проживал на территории Республики Польша и пребывание которого было непрерывным в понимании ст. 195 абзац. 4 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах. "Согласно статье 195 (4) Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах, пребывание иностранца считается непрерывным, если ни один из перерывов не был длиннее 6 месяцев и в целом все перерывы не превышали 10 месяцев.”
6. Иностранец, уполномоченный представлять иностранного предпринимателя в его филиале или представительстве, расположенном в Польше;
7. Гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины, который выполняет работу медико-опикунскую по уходу в домашнем хозяйстве;
8. Гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины, который в период, непосредственно предшествовавший подаче заявления о разрешении на работу, был трудоустроен на срок не меньше 3 месяцев у того же работодателя и на той же должности согласно декларации о поручении работы иностранцу, внесенной в реестр деклараций – при условии представления декларации о поручении работы иностранцу, внесенной в реестр деклараций, трудового договора и документов, подтверждающих выплату социального страховы взносов;
Важно!
Декларация должна быть действительной на дату подачи заявления.
9. Спортивный тренер спортсмен в учреждениях, уставная деятельность которых предусматривает популяризацию физической культуры и спорта;
10. Врач или стоматолог, проходящий обучение или внедряющий программу специализации в соответствии с положениями о специализации врачей и стоматологов.
Нелегальная работа - это работа, которая выполняется в интересах работодателя, не опираясь на любой письменный договор.
Увеличение количества незадекларированных работников подтверждают данные Национальной инспекции труда, которая проверила проверку законности трудоустройства в более 66,6 тыс. лиц в текущем году.
Среди них было выявлено более 1,2 тысячи граждан Польши которые работали неофициально, и более 2,8 тысячи иностранцев выполняли работы без письменных условий, сообщает praca.gazetaprawna.pl.
Причин много.
Сама инспекция труда указывает на трудоустройство вопреки нормам из-за экономии работодателем расходов на оплату труда, социальное и медицинское страхование, Фонд труда, авансы по налогу на прибыль, различные сборы, связанные с трудоустройством (обучение, медицинские осмотры, услуги по охране труда).
Иногда, из-за этого, работник может получать больше денег на руки.
Недавно, польский Сейм, принял поправку которая предусматривает что доходы от незаконного труда не будут учтены до PIT, а это значит что работник теряет право на возврат налога.
А в случае выявления факта незаконной работы, работник будет вынужден заплатить PIT (за весь период незаконного труда) из своего кошелька.
Как поясняют в Министерстве Финансов это нововведение имеет целью поощрить работников покинуть теневую экономику.
Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.
В Польше повысились процентные ставки для кредитов, которые Нацбанк выдает банковским учреждениям.
Это окажет влияние, прежде всего, на клиентов банков, которые будут брать ипотеку.
Их ежемесячный платеж возрастет на несколько десятков злотых или больше.
Нацбанк выдавал банкам кредиты со ставкой 0,1%, теперь будет - 0,5%. Из-за этого вырастут ставки ипотечных кредитов, которые будут выдавать своим клиентам банки в Польше.
Правда, произойдет это не сразу, а ориентировочно через 1-3 месяца.
Агентства по трудоустройству – как основное средство предотвращения текучести кадров на польских предприятиях.
С развитием экономики, польские фабрики, заводы или производственные компании все больше чувствуют проблему нехватки кадров с одной стороны и их текучестью с другой.
Как польское производство планирует решать эту проблему?
Как сообщает портал kadry.infor.pl высокая текучесть работников негативно влияет на функционирование любой компании и служит причиной кризиса среди работников и как результат приносит плохие показатели.
По результатам опроса EY”Efektywny pracodawca” проведенного в 2019 году, 88% опрошенных работников на вопрос “Является ли текучесть кадров проблемой?"ответили-да.
Наиболее, эту проблему испытывают производственные и монтажные предприятия, у которых текучесть кадров является самой высокий, прежде всего, во время так называемого “горячего” периода.
Эксперты указывают на два основных типа ротации работников: добровольный (когда работник решает покинуть компанию); невольный (когда работодатель решает уволить работника).
Хотя причины ротации могут быть очень разными, в производственной промышленности обычно являются такими факторами, как: Несоответствие между работником и его должностью (например, недостаточная компетенция для работы); плохие условия труда или проживания (в случае иностранцев); неудовлетворительная почасовая ставка; проблемы с ежедневными поездками на работу (компании производители часто находятся на окраинах городов или даже вовсе за их пределами, поэтому работники, которые не имеют личного транспорта, могут иметь большие проблемы с ежедневными поездками на работу).
Экономисты считают, что текучесть кадров в более чем 25% от всего персонала представляет серьезную угрозу для бесперебойного функционирования предприятия.
Поэтому по мнению экспертов, агентства занятости будут большой помощью в решении проблемы ротации работников.
Они указывают что агентства за короткое время могут обеспечивать большим количеством новых временных работников (даже более 100 человек), которые помогут компаниям в так называемые “горячие” периоды.
Такие работники, в основном это иностранцы, уже соответствуют занимаемым должностям, часто имеют опыт работы в производственных компаниях, а значит – готовы работать.
Они подтверждают что временные работники часто готовы работать дольше, что является большим преимуществом для компании, которая их нанимает.
Как правило, агентства по трудоустройству обеспечивают жильем работников, обеспечивают их транспортом к месту работы и обратно.
Таким образом устраняются основные причины текучести кадров в производственной промышленности.
В результате компания может смело планировать будущее производство и принимать даже крупные заказы, не беспокоясь о проблемах с их выполнением, возникающих из-за нехватки персонала.
В Польше в сентябре средняя зарплата выросла почти на 9%.
Как сообщает businessinsider.com.pl согласно новым данным Центрального статистического управления (GUS), средняя заработная плата в Польше в секторе предприятий выросло в сентябре на 8,7 процента и на сегодня составляет 5 841,16 злотых (сумма указана в брутто, то есть без вычета налогов).
Эксперты отмечают, что рост зарплат частично вызвал острый дефицит работников, в том числе из-за проблем с возвращением в Польшу трудовых мигрантов.
Восстановить то количество, которое было до пандемии, так и не удалось.
Поэтому работодатели вынуждены бороться за работников, поднимая оплату.
Другая причина роста зарплат-общий рост цен в польской экономике, вызванный инфляцией.
В то же время аналитики подчеркивают, что эта инфляция съедает разницу в доходах работников.
С одной стороны они начали зарабатывать больше, но с другой - реальная покупательная способность населения ослабевает.
Согласно новому исследованию Santander Consumer Bank, уже 40% жителей Польши считают, что их финансовая ситуация ухудшилась.
В Украине изменили правила карантина для невакцинированных приезжих.
Правительство Украины упрощает самоизоляцию для невакцинированных: отныне будут новые правила по установлению программы "действуй дома”.
Отныне при въезде в Украину невакцинированным лицам нужно будет установить мобильное приложение "действуй дома" лишь на 72 часа, пока не будет сделан тест (ПЦР или антиген).
Необходимости проходить в контроль на основе данных геолокации и распознавания лица больше не будет.
После выполнения теста приложение можно сразу удалять с телефона.
В то же время, если лицо не сделает тест на коронавирус в течение 72 часов, приложение автоматически деактивируется, а информация передастся в милицию - они выборочно будут проверять соблюдение самоизоляции.
Если же человек не захочет устанавливать мобильное приложение "действуй дома", то гражданам Украины придется отбывать 14-дневную самоизоляцию, а иностранцам будут отказывать во въезде на территорию Украины.
Президент Польши Анджей Дуда подписал законопроект, который предусматривает несколько важных изменений в программе ежемесячного пособия на детей " 500+”.
Документ предполагает 3 главные изменения, о которых стоит знать родителям, которые имеют или получат право на ежемесячное пособие “500+”.
Что изменилось в программе " 500+"?
Выплатой единовременного ежегодного пособия " 500+” будет заниматься ZUS, а не Центры по выплате пособий и льгот в разных городах и воеводствах.
Заявления на получение помощи в рамках программы “Семья 500+” можно будет подавать исключительно онлайн (через платформу PUE ZUS).
Бумажные заявки больше не принимаются.
Деньги будут выплачивать исключительно на банковский счет того, кто будет подавать заявку на получение пособия.
Наличные на руки, как можно было раньше, больше не будут давать.
Изменения начнут действовать с 1 января 2022 года, однако те, кто уже получают “500+”, смогут подавать заявления в ZUS на назначение пособия на новый срок с 1 февраля следующего года.
Кроме того, до конца мая 2022 года выплат тем семьям, которые их сейчас уже получают, еще будут заниматься местные Центры по выплате пособий и льгот.
В то же время с 1 января в ZUS надо будет подавать заявления на “500+” тем, кто будет делать это впервые.
В соответствии с этой датой ZUS будет финансировать текущие одобренные заявления.
Напомним, с 2021 года аналогичные изменения были введены в программу помощи на детей “добрый старт 300+”.
Министерство здравоохранения Украины и Министерство инфраструктуры договорились о поставках в страну медицинского кислорода из Польши.
Как сообщает на dw.com глава МИНЗДРАВА Виктор Ляшко заявил, что объем поставок составит около 240 тонн в неделю.
Такая необходимость появилась после того, как в Украине накануне приостановили работу из-за плановых ремонтов два основных производителя медицинского кислорода.
Их простой составит ориентировочно 10-15 дней.
Кроме того, по словам министра здравоохранения, еще у одного производителя возникли технические неисправности.
В Минздраве Украины констатируют, что средний расход жидкого кислорода в украинских больницах в сутки по сравнению с апрелем 2021 года увеличился вдвое.
Суммарный необходимый расчетный кислородный поток на сегодня составляет 977 тысяч литров в минуту.
В то же время в ведомстве уверяют, что все пациенты, которые больны COVID, сейчас получают необходимую кислородную терапию.
Виктор Ляшко отметил, что в Минздраве готовились к плановым регламентным работам на предприятиях-производителях кислорода для больниц, поэтому на этот период нашли им замену.